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急聘绩效专员4k-6k

南昌市 |1-3年|大专|全职

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职位详情

绩效考核专员 岗位职责; 1、根据各部门业务特点，协助各部门完成绩效考核方案设计及KPI指标设计; 2、负责绩效考核方案的执行与落实，并定期复盘修订相应的绩效考核方案; 3、负责绩效考核方案的宣导，逐步在企业营造以结果为导向的工作氛围，推进公司整体绩效管理工作的全面实施; 4、完善管理岗位及专业岗位人员晋级评价体系，定期开展人员晋级评价工怍; 5、协助完成"人才梯队"的选拔和培养体系，为公司发展储备内部优秀人才队伍; 6、维护并完善公司年度评优制度。并组织年度评优工作，配合完成公司年度优秀员工选拔。 岗位要求: 1.学历:统招本科及以上学历; 2.专业:人力资源管理相关专业优先; 3.工作经验:三年以上人力资源薪酬管理、绩效激励、储备干部管理经验; 4.能力素质要求:具备人力资源薪酬管理、绩效激励、储备干部管理体系建设、流程梳理、制度体系完善的能力素质、熟悉人力资源管理理论和工具; 5、其他要求:具备高压工作的承受力，思想积极向上，有强烈的责任心和事业心。

工作地点

南昌市-江西昌大技工学校-教学楼-1楼

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南昌市-江西昌大技工学校-教学楼-1楼

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